El mercado laboral suele estar en constante movimiento; conformado por trabajadores que buscan un mejor sueldo, un puesto más importante, un giro de carrera, entre otras muchas razones. Cuando estas situaciones se dan, es el trabajador quien debe presentar una baja voluntaria.
La decisión siempre debe ser tomada sin coacciones ni amenazas, de lo contrario no sería voluntaria. En todo caso, uno es libre de solicitar una baja voluntaria cuando lo desee, pero es importante tener en cuenta que si dentro del contrato de trabajo firmado, el trabajador aceptó una cláusula de compromiso de permanencia en la empresa, la empresa sí podrá reclamar por daños y perjuicios.